為深入貫徹落實“人才強企”戰略，構建高質量內部培訓體系，推動知識賦能與經驗傳承常態化，集團于教師節當日組織開展2025年度內部講師選拔活動。這既傳承與弘揚“師者，傳道授業解惑”的傳統精神，更為集團高質量發展注入源源不斷的“智力引擎”。

試講評審現場，所有試講人員圍繞崗位核心技能、實操難點、業務最新政策等主題，開展15分鐘試講。有的以“實際案例”為切入點，通過以案說法，將復雜難懂的專業知識通俗化；有的聚焦“績效溝通技巧”，用情景模擬還原工作場景，展現極強的互動引導能力。各位試講人員在講臺綻放了個人風采、展現了過硬業務能力，通過知識分享、經驗傳遞，讓一線實踐智慧、管理創新思路得以碰撞交流，整個過程精彩紛呈。

評審組從課程設計邏輯性、語言表達流暢度、整體呈現等維度進行綜合打分，最終評選出13位內部講師。

內部講師是集團人才培養體系的“核心紐帶”，是知識傳承、文化賡續的“主力軍”。此次選拔認證活動，既是集團完善培訓體系、夯實人才梯隊建設的重要舉措，更是推動人才事業發展的生動實踐，期待更多優秀員工踴躍參與，以師者之姿賦能他人，傳遞智慧，共同為集團打造高素質人才隊伍、實現高質量發展貢獻力量！